1月13日上午，中材節能股份有限公司召開2020年度部門負責人述職會議。中材節能黨委書記、董事長、總裁馬明亮出席并講話，會議由公司黨委副書記、副董事長劉習德主持。公司黨政領導班子、中層干部36人參加。

會上，馬明亮聽取了各部門的述職報告，代表黨政領導班子對各部門全年工作給予肯定，并分別點評。他指出，2020年是不平凡的一年，在這一年里，我們面對復雜多變的挑戰和艱巨的任務，萬眾一心、攻堅克難，一邊抓疫情防控一邊抓生產，圓滿完成了年度指標，全面推進公司的各項改革管理任務。

會上，馬明亮對中層干部提出四點希望和要求：一要講政治，顧大局。要始終把講政治作為第一要求，進一步強化理論學習，增強政治責任感，著力提升技術創新能力，激發人才創新活力，不斷提高企業發展質量，不折不扣落實好集團的戰略、文化、方針、管理原則、經營措施，推動中材節能又好又快發展。二要勇于擔當，發揮表率作用。面對困難和問題，領導干部要身先士卒，敢于挑戰，勇往直前，破解發展中的難題。要大力培養年輕干部，壓擔子，給位子，強化責任擔當，在鍛煉中成長。三要抓發展、促改革。要按照集團“4335”指導原則，圍繞公司戰略目標，堅持創新和資本“雙輪”驅動，構建以技術創新為支撐，以科技成果產業化發展為導向的科研與產業一體化發展體系。四要加強修養，樹立清正廉潔的良好形象。每名干部要牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，要謹記敬畏、感恩、謙恭、得體的干部行為準則，要把紀律和規矩挺在前面，認真落實中央八項規定精神，廉潔自律，以身作則。

會上，劉習德指出，考核是對每位中層干部2020年度工作情況的總結和回顧，找出工作中存在的不足和問題，制定改進措施，以利于做好明年的工作，對中層干部考核評價要實事求是，客觀公正地進行述職和評價。

中層干部本著客觀全面、重點突出，內容充實、言之有物的原則，分別從一年來完成的重點工作、主要成績，存在的問題和不足，改進措施及下一步工作計劃等方面進行了述職和考核評價。