為使2019年度新入職員工盡快融入公司，了解中材節能的經營組織架構，熟悉相關工作流程和規范，人力資源部于9月19日開展了新員工入職培訓。公司黨委書記劉習德出席培訓并講話，公司人力資源部、黨群部部長馮明玉主持。

此次入職培訓的主要內容包括企業發展戰略、組織架構、安全規范及出國安全須知、公司相關制度解讀等方面的內容。

培訓會上，劉習德對各位新員工的加入表示誠摯的歡迎，并寄語大家把握機遇、敢于擔當、增長才干，在中材節能廣闊的舞臺上不斷成長進步，實現自身更大的價值。他從中國建材集團發展歷程和中材節能公司發展概況、業務發展、企業文化等方面做了全面介紹，并重點對中材節能當前面臨深化改革的機遇與挑戰、思考與舉措做了詳細闡述，對新入職員工提出了希望和要求。一是要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要胸懷理想、堅定信念，盡快完成到公司職員的轉變，為企業發展貢獻力量。二是愛崗敬業、端正態度。要嚴格遵守公司的各項規章制度，做一個遵紀守法的好公民和一名守紀律、講規矩的好員工，充滿激情，勇于創新，逐步成長為公司發展需要的骨干力量。三是虛心學習、善于學習、持續學習。要養成愛讀書、讀好書、善讀書的好習慣，在學習方面要向領導學習、向老員工學習并制定嚴格的學習計劃。四是腳踏實地、注重細節、鍥而不舍。要加強耐心、細心和責任心，不怕吃苦，要有勇于面對批評，不達目標，誓不罷休的精神，與同事團結協作、平等友善，樹立大家庭和一家人的意識，提升團隊協作能力，盡快融入工作團隊。

上年入職的員工代表就入職一年來工作感受作了交流發言，對中材節能給予成長發展的平臺表示感謝，對中材節能事業的發展愿景充滿信心，同時也深刻表達了與公司同成長共進步的決心。

參加培訓的新員工積極參加培訓課程，遵守培訓紀律，仔細聆聽、認真筆記，體現了良好的精神風貌，收到了預期培訓效果。

來源：人力資源部